安全研究毕业论文范文（专业安全概论论文）(10)

“她”有力量！防控是一场总体战，在城乡社区群防群控一线坚守，在流水线上加班加点生产，女性的身影活跃在抗击的各个阵地。从两进武汉运送物资的大货车司机谢琳，到期间连续38天送货的女骑手叶爱玲，再到日夜守在火神山医院建设现场的建筑工人胡晓红，各行各业的女性头枕九州月、脚下一片星，胼手胝足、顽强坚守，铸就了抗“疫”不可或缺的“硬核”力量。（这个说法比较有新意，速速记下）（真滴实用可套用奋斗坚持的题材）

建功新时代，巾帼展风采。（改成标题也会很吸晴，例如：建功新时代，青年展风采）

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8.医者仁心，大爱有你！

面对来势汹汹的疫魔，广大医务人员闻令而动，以“越是艰险越向前”的大无畏精神挺身而出，发出“不计报酬、无论生死”的铮铮誓言，留下“最美逆行者”的高大身影。他们把危险留给自己，把安全带给别人，充分展现出救死扶伤的崇高职业精神。（用了三个引用，提高这句话的逼格，你确定不记下来？）

我们看到，84岁的院士赶赴一线，为防疫工作呕心沥血；身患重症的张定宇院长，始终战斗在抗击疫病最前沿。他们是医务人员中的优秀代表，也是医务人员奋战的群像缩影。

连日来，一张张被口罩勒出伤痕的面庞、一件件被汗水湿透的衣服（排比列举用起来）在社交媒体，让亿万人无不为之动容。广大医务人员在病魔与之间垒起“隔离带”，筑牢“防火墙”，撑起“保护伞”，靠坚守传递希望，以生命守护生命，为亿万群众的生命健康筑起坚不可摧的“防疫长城”。（隔离带/防火墙/保护伞都是相似意思，速速拓展表达语料库）

悬壶济世，丹心厚载。（形容医生的，就八个字，记了不会吃亏）

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5、他带的没毕业的研究生怎么办？

答题/帅小西De--期待为您解惑！

教书育人首重品德！媒体报道中，爆出少量胁迫学生、玩弄感情，逼迫学生给自己公司打工、刁难不让毕业的导师，可耻！学历不决定素质，决定素质的是环境！当然，某个导师也不代表群体，我们得坚信绝大部分导师都是好的，也是值得学生尊重、家长肯定的！因恶劣品德、不良言行、苛责学生等行为，部分导师害人害己，将受到所在院校处分，甚至开除。在给整个导师群体抹黑的同时，也会带来一个不小的遗留问题，即：导师被院校开除后，其指导的在读研究生如何安排？小西上周发的一篇文中评论中，同样也有看到这个问题。结合小西自己的经历，来聊聊我自己的看法，宽宽这些学生的心！不过，在导师违规违纪被开除后，部分“事不关己”的在读研究生内心可能是烦躁的。担忧自己会延期毕业的同时，可能还会做出一些不当行为。举个小例子：前年，同城院校一个硕导骚扰女学生（电梯内吻女学生），该事情在校内闹得比较大，最终被开除。期间，他的硕士生就有在学生群内发表不实言论，说是该女生故意陷害冤枉等，替自己导师不平。但是，学校调查后（有监控视频）发现，女学生并没有冤枉该导师。他自己承认是一时鬼迷心窍，是一种没理由的冲动行为。这个硕士生也因发表不良言论，也受到警告处分。也许，导师行为出乎硕士生意料，或是担忧自己无法无常毕业，做出不合时宜的举动。你们觉得呢？事实上，导师被开除后，他正在指导的研究生都有妥善安排（转导师）。此时，我们才会发现，这个世界离开了谁都照样转，哪怕是你的导师。在高校或研究所内，大部分导师都会归属于某个团队/课题组，少量才是单干（“个体户”）。有课题组的导师被开除后，其学生会安排分流给团队其他导师（比如说，课题组大老板认领走），继续之前的项目课题。但是，对于单干的导师来说，被开除后他的学生一般会有几个常见的安排（学院会征求学生意见的）：1.新生，如研一、博一学生。学院对于新生，尚未开题，会建议分流到同方向其他导师名下。遇到某导师被开除、离职、去世等特殊情况，其他导师会同意接收。2.准毕业生，如研三、博三、博四或延期的。这类老生课题研究已到尾声，正在整理数据，或是撰写学位论文。此时，让她们变更研究内容已不现实，通常是安排新导师协助指导（挂名），继续完成之前课题，凝练好成果，走正常的答辩流程。3.研二、博二等已开题学生。研究生开题时，已付出不少努力和汗水，尤其是前期完成大量探索工作的。此时，学院会尊重学生选择，自己决定是否换新研究方向。当然，更换方向，接手的导师比较好找。遇到这类事情，学生换个角度想，比如自己开题失败，重新换个课题，是不是容易接受些？之前，我们团队也有接手学院分配的其他导师学生，其继续原先课题。期间，一样用心指导，让她正常毕业，还推荐了一份不错的工作。事实上，对于被开除导师的研究生来说，走答辩流程、答辩现场还会“放点水”，稍降低要求，更容易毕业些。因此，遇事不好慌，认真完成新导师安排的工作，自己努力才是最重要的！

文章来源：《国际安全研究》 网址: http://www.gjaqyjzz.cn/zonghexinwen/2022/1212/1173.html